„Care-Arbeit“ beinhaltet Hausarbeit, Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen und jede Menge mentale Last (Mental Load) durch die oft stressige Organisation und Planung all dieser Aufgaben. Noch immer sind es in der Regel Frauen, die auf diese Weise unbezahlt für einen reibungslosen Ablauf zu Hause sorgen. Übersehen wird dabei oft, dass die dafür aufgewendete Zeit in der bezahlten Erwerbsarbeit fehlt. Aus diesem Grund empfiehlt der vom Frauenausschuss des Städtebundes mit der Arbeiterkammer initiierte Gleichstellungsindex eine gerechte Verteilung dieser „Care-Arbeit“:

• Fast 40 Prozent der teilzeiterwerbstätigen Frauen geben an, wegen Kinderbetreuung oder Pflege älterer oder erkrankter Familienmitglieder ihr Stundenvolumen nicht erhöhen zu können. In der Altersgruppe von 30 bis 44 Jahre liegt dieser Anteil sogar bei bis zu 45 Prozent.
• Die dauerhafte Mehrfachbelastung durch derartige „Care-Arbeit“ und die eigentliche Berufstätigkeit zwingt gerade ältere Frauen oft zu Stundenreduktionen.
• Weiters ist dies der Fall bei Frauen ohne Betreuungsverpflichtungen, aber in besonders belastenden Berufen. Genannt werden hier beispielsweise Pflege, Verkauf und der Sozialbereich.
• Laut Gleichstellungsindex ist eine gleichere Verteilung der unbezahlten Tätigkeiten (neben der bezahlten Arbeit) wesentlich für die finanzielle Unabhängigkeit von Frauen. Auch im Hinblick auf die Absicherung im Alter ist gerechte Arbeitsteilung wichtig – Stichwort Pensionshöhe, denn Frauen bekommen mit Stand 2025 um rund 39,75 Prozent weniger Pension als Männer. Wie groß diese Schere 2026 ist, wird sich im Sommer beim Equal Pension Day (EPenD) zeigen.

Der Frauenausschuss des Österreichischen Städtebundes hat anlässlich des Equal Care Day 2026 wieder ein Schwammtuch mit der Aufschrift „50 Prozent der unbezahlten Arbeit an die Männer!“ und einen Infofolder herausgegeben. Beides ist im Büro der städtischen Frauenbeauftragten Claudia Glössl, MAS MSc MA (Alter Schlachthof, Dragonerstraße 24, Zi. 04) erhältlich.

Frauenreferentin Vizebürgermeisterin Christa Raggl-Mühlberger: „Care-Arbeit ist eine unverzichtbare Leistung für unsere Familien. Wenn wir diese Arbeit partnerschaftlich teilen, gewinnen alle: Frauen stärken ihre finanzielle Unabhängigkeit, Männer übernehmen selbstverständlich Verantwortung, und Kinder erleben Gleichberechtigung im Alltag. Der ‚Equal Care Day‘ ist eine Einladung, gemeinsam an einer fairen und zukunftsorientierten Aufteilung dieser wichtigen Aufgaben zu arbeiten.“

Bildtext:
V.l. Vizebürgermeister Gerhard Kroiß (i.V. Bürgermeister Dr. Andreas Rabl), Frauenreferentin Vizebürgermeisterin Christa Raggl-Mühlberger, Frauenbeauftragte Claudia Glössl, MAS MSc MA sowie Mag. Martin Pantlitschko (Leiter Abteilung Soziales) mit dem Equal Care Day-Infomaterial.

Bildhinweis: Stadt Wels (bei Nennung Abdruck honorarfrei).